如何加强预防不让安全事故案例重演

“安全第一、预防为主”，相信大家应该很熟悉这句安全口号，但在众多的安全事故案例中，事故重演的事件不在少数，又是什么原因让同类的事故一而再、再而三地发生呢？预防安全事故重演，首先要有沉痛的教训感，并按照安全标准化管理要求，科学规范的安全管理方式加强作业全过程监管；深化教育培训，将案例事故作为培训中的特别题材，要深刻的灌输在每位作业人员的脑海里，并形成遵守安全作业规程的一种好习惯。事故的重演是低级错误，是安全管理上明显的漏洞。要预防事故的重演，我们需要从多方面加强安全管理。

培训教育的效果

车间一些培训课过于枯燥，经常就是那几句口号语，没有创新教育方式。在培训过程中，不会把事故案例摆上台面进行讨论。即使将案例事故拿出来说，也不会进行深入剖析与进行反思、提问。不会将事故案例的过程讲的更形象，不会将事故的结果讲的更让人害怕，不会分析事故的主要原因和提出有效预防措施，不会将安全事故作为前车之鉴警示大家。理论的培训教育固然需要，但不能作为唯一方式。可以将安全培训教育课堂搬进车间现场或作业岗位，最好是在发生过事故的地方组织员工进行案例现场再教育活动，并用提问的方式考核员工，用专业的安全知识纠正员工的错误。要做到让员工真正熟悉和掌握安全知识或岗位操作规程，就必要将培训课做得更有效果。安全培训的效果就是培训结束后你向参训的员工提问，他能说出正确的预防方法和较专业的安全知识。

现场安全监督的作用

安全检查，日常巡查不能走马观花式，要善于发现安全隐患和问题，发现了问题要处理，并且是及时处理。“千里之堤，溃于蚁穴”说的就是不要小瞧哪些晓得问题和隐患，所有的大事故都是从小隐患扩大。防微杜渐，必须要将存在的任何大小隐患、安全问题彻底揪出来，及时解决。现场检查要发挥自身职责的作用，真正做到用心找问题，用心解决问题，不能是“事不关己高高挂起”的心态，否则安全事故随时都会发生。在工作时，有种这样的现象，一线基层管理人员对违章作业的员工视而不见或置之不理，任由随意发挥。因为管理人员自己的安全意识已经麻木，习惯了没有发生安全事故的日子，认为员工有时候的违章操作也没有发生事故就觉得没多大事。安全管理不能有松懈的心态，不能有侥幸的心理，不能把生产安全想象的一点事都不会发生。

防范事故的硬、软件措施的落实

针对事故要按“四不放过”的原则处理，其中“整改措施未落实不放过”必需要执行到位，针对发生安全事故的薄弱环节采取相应的安全防范措施。比如设备的隐患，现场环境不良等要及时处理，从硬件上防止有二次事故发生的可能。加强有效的安全培训教育及案例警示，做好安全管理的软件工作。防范事故的硬、软件措施不止一二，要根据事故发生的原因进行对症下药并采取防范措施。坚持“事故原因未查清楚不放过”“责任人员未处理不放过”“整改措施未落实不放过”“有关人员未受教育不放过”的“四不放过”原则，针对事故案例进行严肃的调查处理，接受教训，防止同类事故重复发生。

（清远基地 夏石生）