入职培训，开启梦想

——2019南庄地区第二期新员工培训顺利开展

本报讯（通讯员 谢丹）为了让新员工能够尽快地熟悉公司的基本规章制度，了解企业文化，了解建陶产品的生产工艺流程，同时让正处于入职转换适应期的新员工具备一定的职业素养，以便更顺利的完成角色转变，早日能成为一名合格的新中源人，集团人力资源部于7月8日组织开展了南庄地区第二期新员工入职培训。

集团第二期新员工培训采取了线上与线下相联动的培训方式，其中线上培训设置了两门必修课程，包括《认识新中源》和《认识产品》。通过这两门课程，新员工可以深入了解企业文化和产品知识。此外，线上培训还设置了20门选修课程，包括《用情商做人》、《如何提升沟通表达能力》、《职业态度——态度决定一切》、《如何提高职业能力》等课程，新员工需要从中至少选择4门进行自学，提升自身的职业素养。

线下的培训包括集中面授和生产线参观两部分内容。线下培训面授课程，包括《认识新中源》、 《人事业务流程》、 《办公7s管理制度》、 《行政管理制度》和 《在线平台操作指引》5门课程。其中《认识新中源》课程在集团总部一楼集团展馆开展，课程通过现场参观讲解结合富有科技感的高新设备进行讲授，学习内容包括企业发展历程、战略布局、领先制造、创新营销、企业荣誉，以及领先于同行业的“中国设计星”和人造石材等，让新员工对集团有一个全面的认识与了解。《人事业务流程》课程向新员工讲解了公司常规人事业务流程，贴合新员工实际工作需要。《办公7s管理制度》课程向新员工讲授了公司的办公7s管理制度，明确公司的办公秩序与纪律。《行政管理制度》向新员工们讲解了公司的基本行政管理流程，包括了会务管理、后勤管理、车队管理等内容，让新员工对公司的行政管理制度有较为深入的了解。《在线平台操作指引》课程为新员工们讲解新中源集团在线学院的基本操作，让新员工知晓如何进行线上课程的学习和操作。在整个面授课程环节中，学员们都呈现出精神饱满，认真投入的学习状态。

线下培训的生产线参观，安排在清远生产基地进行。在清远基地，学员们明确了参观车间的注意事项后，在基地生产老师的带领下，进入了车间，接受老师关于建陶生产工艺流程的理论知识的讲解，并结合建陶生产工艺流程，让新员工对瓷砖生产有较为直观的认识。车间生产流程参观结束后，工作人员们还贴心地为大家准备了西瓜、凉茶等消暑食品，新员工们在欢声笑语中一边品尝西瓜与凉茶，一边对培训当天所学的知识进行交流，收获满满。

集团第二期新员工培训工作得到了各单位、部门的大力支持，体现了各单位、部门对新员工成长与发展的高度重视。在本次培训的各个环节中，新员工们严于律己，学习态度端正，培训结束后，不少新员工表示，培训各个环节拉近了同事之间的距离，感受到了新中源大家庭的关怀与温暖。

新员工作为企业的新鲜血液和新生力量，希望他们能在本期的培训中有所收获，有所成长，在自己的岗位上发光发热，和集团一起并肩作战，共同创造更加美好的未来！