安全无小事，环保记心里

——2020年度安全环保知识竞赛正式启动

“安全生产责任重于泰山”、“绿水青山就是金山银山”的安全环保意识早已深入我司每一位员工的心里，这一发展理念无论对于公司或个人都具有非常重要的意义。公司一年一度的安全环保月活动在今年5月如期拉开序幕，安全环保知识竞赛也随即正式启动，此次安全环保知识竞赛由集团人力资源部牵头组织各生产基地开展。

安全环保知识竞赛是一项亦学亦赛的活动，活动以新中源集团在线学院平台为技术载体，通过设计符合成人学习规律的学习、竞赛项目，让各生产基地员工首先须通过在线学习安全环保知识，然后再进行线上安全环保知识竞赛。这种亦学亦赛的活动，向员工潜移默化渗透了安全环保知识和技能，培养了安全环保意识，活动以竞赛的方式组织开展，营造了浓郁的积极向上的安全环保文化氛围。

一、在线碎片化学习，突破学习时间限制

安全环保涉及大量的理论知识、标准数据，传统的面授培训方式容易让员工产生倦怠感，同时因占用大量时间不宜频繁组织。各生产基地在减员增效的大背景下，由于编制减少、工作量饱和，组织大量面授培训更是难上加难。线上安全环保知识培训&竞赛，突破了这一限制，以竞赛的形式，让员工充分利用自己的闲暇时间，主动积极完成在线安全环保知识和技能的学习。

本次竞赛的在线课程均以微课视频为主，每个课程时长限制在15分钟之内，员工摆脱冗长无聊的大课，轻轻松松进行碎片化学习。本次竞赛所采用的15个以安全环保和疫情防护为主题的系列课程，每个课程都有相关案例的展示与知识总结，让员工能够在短短几分钟之内，快速明确课程内容，学习大量的安全环保知识。

二、学后竞赛答题，快速检验学习效果

知之深不如行之切，知一丈不如行一尺，只有经过亲身实践，才能把学来的知识转为自己的真本领。为检验学习效果，本次竞赛特意设置了学后竞赛答题环节，让员工在答题中回忆课程知识点，巩固学习成果。

在竞赛答题环节，特意设置了计时答题，提高题目难度，检验员工知识技能掌握的牢固程度、知识技能运用技巧及应急能力。同时，为保证竞赛的公平性，竞赛答题采用随机组题方式，压力和趣味并存。

三、组群交流学习，营造竞争学习氛围

为营造浓厚的学习氛围，调动员工积极性，促进参赛员工之间的学习交流，本次竞赛以各生产基地为单位，创建了各基地竞赛交流群。

集团人力资源部以群组为交流渠道，对平台操作、竞赛流程等方面进行讲解，引导参赛员工完成竞赛。在竞赛正式启动后，定时发布竞赛成绩排行榜，激发参赛员工竞争意识，提高学习效率。

目前，安全环保知识竞赛处于白热化阶段，各参赛员工正积极参赛。安全环保达人称号究竟花落谁家，我们拭目以待吧！